Was Sie wissen sollten

Menschen lernen von anderen Menschen. Wir brauchen Rückmeldung, Reibungspunkte, andere Sichtweisen und neue Impulse, um wachsen zu können. Mein Anliegen ist es, dieses Wachstum zu begleiten.

setracoSeminare Trainings Coaching“ unterschiedliche Formen der Zusammenarbeit,
die ineinander übergehen können oder auch abgegrenzt voneinander ein effektives Arbeiten ermöglichen.
Die Form spielt für mich erst einmal eine untergeordnete Rolle.
Im Vordergrund steht das Ergebnis der Zusammenarbeit mit den Menschen, die sich entschließen, mit mir zu arbeiten.
 
Was Sie in der Zusammenarbeit mit mir erwarten können:
Experimentierfreude! Es gibt immer einen Fahrplan, aber kein Schema „F“.
Viele Orte dieser Welt wurden nur auf Umwegen und durch Kursabweichungen entdeckt. Wir arbeiten im Training mit den Themen, die gerade für Sie präsent sind. Dies bedeutet auch, dass wir eventuell die eine oder andere „Schleife drehen“ werden, um an Ihr Ziel zu kommen.

Sie haben ein Anliegen – ich biete Wege an und erarbeite mit Ihnen, gut verständlich und mit der nötigen humorvollen Ernsthaftigkeit Ihre Themen, Projekte und Herausforderungen.
Integrität und Respekt sind wichtige Werte meiner Arbeit sowie generell im Umgang mit anderen Menschen. Dabei muss jedoch Freude, Spaß und Leichtigkeit nicht auf der Strecke bleiben.

Vertrauen ist die Grundlage meiner Arbeit und auch wenn mir das selbstverständlich erscheint, ist es wichtig, dies noch einmal explizit herauszustellen. Veränderung braucht eine gute, sichere und vertrauensvolle Basis – vertrauen Sie hier vor allem auf Ihr Gefühl – ich tue es auch.

Daten & Fakten

Aus- und Weiterbildung:

  • Studium der Mathematik und Physik in Heidelberg mit erstem und zweitem Staatsexamen
  • NLP Master – Neurolinguistisches Programmieren, International Society of NLP
  • Gewaltfreie Kommunikation (GFK)
  • Systemische Beratung
  • Hypnotherapie-Coach
  • lizensierter Leadership-Matrix-Trainer
  • akkreditierter Trainer und Berater für das Team Management System (TMS-International, York/GB)
  • Lehrtrainer für die Trainer- und Coaching-Ausbildung der Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung an der Pädagogischen Hochschule Heidelberg
  • Social Panorama Consultant (Lucas Derks)

Die inhaltlichen Schwerpunkte meiner Arbeit:

  • ganzheitliche Kommunikation
  • Team- und Organisationsentwicklung
  • Systemisches Coaching
  • Management- und Führungstraining
  • Feedback-Kultur & -Techniken
  • Mediation und Konfliktmanagement
  • Moderation

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Mit Begeisterung

Mich begeistert es, Menschen dabei zu unterstützen, ihr eigenes (Kommunikations-) Potenzial voll auszuschöpfen und dadurch sich selbst, ein Team oder eine Organisation neu zu gestalten. Mir ist es wichtig, einen wertschätzenden und konstruktiven Umgang miteinander zu entwickeln und damit effektiv und stress-resilient zu arbeiten.
„Der Sinn meiner Arbeit ist es, einen Beitrag für mehr Lebensfreude und eine höhere Arbeits-, Beziehungs- und Lebensqualität zu leisten.“